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Adriana Salles Gomes
15/05/2012
às 16:43Categorias: comunicação, estilo e comportamento, internet
Zuckerberg, o Musical
Comunicação contemporânea. Esse “musical” não foi encomendado pelo criador do Facebook, mas vale para semear ideias. Como lembra a professora Martha Gabriel, da HSM Educação, em seu artigo da HSM Management maio-junho, as marcas precisam ter humor nesta nova era sociodigital. (Humor produzido por elas mesmas ou inspirado em terceiros.)
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hsm
14/05/2012
às 10:27Categorias: Sem categoria
O que vem por aí: Preview da edição 92 de HSM Management
A revista HSM Management de maio/junho está saindo do forno.
Este preview bem podia ser chamado avant-première, já que a matéria de capa traz ninguém menos que Martin Scorcese, diretor de Taxi Driver, Touro Indomável e, recentemente, A Invenção de Hugo Cabret. Marty, como gosta de ser chamado, fala sobre seus 45 anos de carreira em Hollywood e destaca aspectos como referências, equipe, processo criativo, que devidamente adaptados, podem servir ao mundo dos negócios. Em suma, uma reportagem de uma das grandes personagens da indústria cinematográfica mundial.
A nova edição destaca, ainda, o ranking Great Place to Work das 100 melhores empresas para se trabalhar na América Latina e o Dossiê Especial que comemora os dois anos do Movimento Brasil: Presença na gestão que dá certo. Além disso, fique por dentro de uma proposta para uma nova estrutura para a área de marketing e conheça seis importantes princípios para a gestão de pessoas. Para completar, entre outros nomes importantes do management mundial, Martin Lindstrom e John Davis engrandecem a edição.
Para conferir esses e outros assuntos na íntegra, assine agora e receba em casa a próxima edição de HSM Management: informação e conhecimento para gestão empresarial.
Relembre as matérias que fizeram parte da edição 91.
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Adriana Salles Gomes
08/05/2012
às 18:29Categorias: empreendedorismo
Blueseed, a incubadora dos piratas do Vale do Silício
Vejam que interessante: Blueseed é um projeto de incubadora de startups offshore, ao longo do litoral norte da Califórnia, para que os investidores e empreendedores possam empreender sem ter de se submeter às leis dos Estados Unidos. Espera-se que seja concluído no terceiro trimestre fiscal de 2013. Parece que 133 startups de diferentes países (atenção, empreendedores brasileiros) já demonstraram interesse no barco, sendo 20% dos EUA e 10% da Índia, por exemplo.
Alguns diriam que, se um recurso assim é necessário nos Estados Unidos, imaginem no Brasil – cairia como um luva aqui?
via Venture Beat
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Marcelão
08/05/2012
às 15:30Categorias: economia criativa, inovação, internet, redes sociais, social network, tecnologia, tendências, trends & insights
5 habilidades comuns entre pessoas inovadoras
Pessoal,
no final do ano passado foi lançado o novo livro do professor Clayton Christensen, cujo nome é “The Innovator’s DNA”, onde ele apresenta um estudo colaborativo de oito anos no qual buscou-se descobrir as origens de negócios inovadores e muitas vezes disruptivos.
Foram entrevistados mais de uma centena de inventores de produtos e serviços inovadores , assim como fundadores e CEOs de empresas construídas sobre ideias de negócio inovadoras. Como resultado dessa pesquisa, foram identificadas 5 habilidades que distinguiram empresários e executivos inovadores de gerentes comuns. (mais…)
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Abraham Shapiro
04/05/2012
às 19:04Categorias: gestão, gestão de pessoas, liderança, recursos humanos
Como treinar funcionários antigos
Como se faz para treinar uma equipe de vendas antiga e que ainda não atingiu o desempenho esperado?Esta é uma pergunta ampla e própria dos dias de hoje, já que trocar todo o quadro não é uma possibilidade em tempos de mão de obra escassa.É claro que uma boa reciclagem nas técnicas de vendas e no conhecimento dos produtos será salutar. Atributos, vantagens e benefícios sempre ampliam a visão de valor de cada item do mix de vendas. (mais…) -
Gil Giardelli
01/05/2012
às 10:06Categorias: comunicação, conteúdo, inovação, mídia, redes sociais, tecnologia, tendências, trends & insights
Antropologia nas redes sociais: o fator humano
Até agora, o estudo do social e da cultura resultava em dois tipos de dados: “superficiais” sobre muitos (estatísticas, sociologia) e “profundos” sobre poucos (psicologia, psicanálise, antropologia, história da arte). Com o crescimento das mídias sociais, juntamente com as ferramentas que dão acesso e processam uma quantidade gigantesca de dados, se tornou possível uma nova abordagem para o estudo dos seres humanos e da sociedade. Não precisamos mais escolher entre quantidade de dados ou profundidade de dados. Para que generalizar, confiar demais na intuição ou usar o “chutômetro” quando se pode estudar padrões culturais exatos formados por milhões de conteúdos culturais entrelaçados em fluxos infinitos e constantes? Através das redes sociais e ferramentas com funções de monitorar, medir, filtrar e cruzar dados, pode-se obter informações mais exatas e segmentadas, além de acompanhar a imaginação de milhões de pessoas; as imagens e vídeos que elas criam ou comentam; as conversas em que estão envolvidas; as opiniões, ideias e sentimentos que expressam. (mais…) -
hsm
26/04/2012
às 19:35Categorias: Sem categoria
Empreendedorismo de berço
Quem nasce em uma família que já tem uma empresa consolidada normalmente é visto como alguém que tem seu futuro profissional garantido. Mas, isso não costuma ser verdade absoluta.Em alguns casos, essa pessoa tem a necessidade de conhecer seus próprios caminhos, se autoconhecer e traçar uma trajetória particular, mesmo que depois de um período retome os negócios da família.
Um exemplo que mostra bem este tipo de trajetória é o da empresária Ana Maria Diniz, membro do conselho de administração do Grupo Pão de Açúcar, que participou recentemente do Fórum HSM Family Business 2012. (mais…)
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Marcelão
26/04/2012
às 19:27Categorias: comunicação, economia criativa, inovação, internet, redes sociais, social network, tecnologia, tendências, trends & insights
5 Anos que Mudaram Tudo
Pessoal,
Segue vídeo-documentário “O que mudou nos últimos 5 anos” foi realizado pela HOTWords e tem como tema as grandes transformações vividas não só pelo mercado da comunicação, mas na sociedade e na economia nos últimos 5 anos. Fazendo assim uma retrospectiva e uma análise dos principais acontecimentos dessa revolução.
@blogdomarcelao
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hsm
23/04/2012
às 16:45Categorias: estratégia, executivos, gestão, hsm management, inovação, liderança
Highlights HSM Management: O alpinista e o corredor
Jim Collins é o alpinista, alguém com visão ampla do que acontece – obtida graças ao caminho percorrido, aos instrumentos e à concentração em cada trecho. Abilio Diniz é o maratonista, cujo ritmo e avanço constantes demonstram como garra e determinação são ingredientes indispensáveis à gestão eficiente e de sucesso.
A matéria de capa da edição 91 de HSM Management traz entrevistas com essas duas referências em gestão empresarial. Collins, o estudioso, e Diniz, o gestor, falam sobre a prática da reflexão no dia a dia da gestão e destacam algumas das habilidades necessárias ao gestor. (mais…)
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Abraham Shapiro
23/04/2012
às 16:43Categorias: autodesenvolvimento, competitividade, comunicação, educação, empreendedorismo, empresas, ensinamentos, estilo e comportamento, estratégia, gestão, gestão de pessoas, liderança, vendas
4 passos eficazes para apoiar a sua equipe
A condição de gestor requer mais do que emitir orientações. Dentro de uma empresa, um gestor deve conduzir sua equipe de forma a apoiá-la para conseguir resultados coletivos e individuais. Isto já foi falado.
Mas, o que não fica claro e confunde muitos gerentes na hora “H” é: como apoiar na prática? Um aperto de mão basta? Um voto de boa sorte? Um tapinha nas costas? É óbvio que não.Embora um aperto de mãos sincero seja importante e faça toda a diferença, apoiar é prestar auxílio, é ajudar. Trata-se de uma etapa efetiva no processo de fortalecimento de uma relação e, por isso, é crucial que seja feita com inteligência e definição. Darei aqui quatro dicas simples que, pelas vezes que já as vi funcionar, deixam-me encorajado a compartilhá-las. (mais…)
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