Durante o Fórum Mundial de Liderança e Alta Performance, procuramos saber, no stand da Livraria Cultura, quais os livros mais procurados pelos participantes.

Um deles é o Aprendizagem de Resultados (Malcolm S. Knowles, Elwood F. Holton III, Richard A. Swanson - Editora Campus). Este livro foca a gestão de resultados, mas também foca as pessoas. Fala sobre as raízes e os princípios da andragogia (método de educação voltado para adultos), incluindo um novo capítulo, que apresenta o modelo de planejamento de programas criado por Knowles e todo o seu inventário de desenvolvimento de recursos humanos.

Falando em pessoas, outro livro muito procurado é o de Claudio Fernández-Aráoz, Grandes Decisões Sobre Pessoas. O autor fala sobre a capacidade de encontrar, contratar, integrar e reter pessoas competentes e sobre como isso é essencial tanto para o sucesso de sua empresa quanto para o individual.

Outro título muito procurado é da área de gestão. O livro Administração de Alto Impacto (Mark Gottfredson & Steve Schaubert – Editora Campus) é fruto de pesquisas e décadas de experiências e intercâmbio com gestores de todos os segmentos e com os maiores líderes em negócios do mundo. Uma ótima pedida para a administração em tempos de economia acelerada.

Livros sobre relações de consumo também têm sua vez. A dica dessa vez é o best seller de Martin Lindstrom, A Lógica do Consumo (Editora Nova Fronteira). O autor nos leva aos bastidores das pesquisas que explicam por que determinado produto vende e mostra como nosso cérebro responde aos estímulos da propaganda.

Terminamos nossas dicas com a recomendação do livro O Gênio da Negociação (Deepak Malhotra, Max A. Bazerman – Editora Rocco), que fala de uma característica própria dos grandes líderes: saber negociar. Os autores ensinam estratégias para superar obstáculos e alcançar resultados através de boas negociações.

HSM Online
03/06/2009