Gestão
Gestão eficiente, desafio para o varejo

Leia mais sobre a necessidade de perceber como a capacidade gerencial é fundamental.

Uma das situações que tenho observado é a dificuldade de operação dos estabelecimentos comerciais, por conta, principalmente, da baixa qualificação dos funcionários e da alta rotatividade, principalmente no setor de alimentação e no pequeno comércio.

O empresário do setor varejista não precisa dar “murro em ponta de faca” para perceber que o gerenciamento de seu negócio tem que se modernizar. Perceber que o mundo mudou, também no comércio, é fundamental para sua sobrevivência. Não é mais possível gerenciar apenas por bom senso, repetindo práticas do passado.

Muitas vezes, o empresário chega a contratar o serviço de uma consultoria. Os especialistas chegam na empresa, fazem uma análise minuciosa de todos os processos, realizam a informatização do negócio, informam e orientam sobre as mudanças no processo de gestão e apresentam os resultados.

O novo sistema tem tudo para dar certo, mas na prática não é o que acontece. Não há perenidade. Com o fim da consultoria, os resultados somem porque os processos não são aplicados ou mantidos, não entram na corrente sanguínea da empresa. Aí, o investimento na consultoria vai por água abaixo.

Neste novo mundo dos negócios, é necessário perceber que a capacidade gerencial é o maior recurso de uma empresa. Para se obter lucro sobre o investimento, é preciso não deixar a marca à deriva, sob o fogo cerrado dos concorrentes. A função de uma consultoria de varejo é criar estratégias, apontar caminhos de maior eficiência e imprimir um escudo protetor para garantir o sucesso da empresa e isto geralmente é feito com a implantação de um bom sistema de gestão informatizado. Mas, sem uma visão clara do empresário sobre essa necessidade de mudança, bem como a colaboração ativa de seus gerentes e funcionários, essa mudança não acontece, o processo não deslancha.

Os gerentes, principalmente, precisam ter um amplo conhecimento do sistema de gestão implantado. Se não houver domínio sobre os métodos e técnicas necessárias para se atingir metas, elas não serão atingidas e a empresa perde tempo e principalmente, dinheiro.

 

Por Marcio Blak é engenheiro, consultor em automação comercial e diretor da Varejo & Consultoria (www.varejoeconsultoria.com.br)
HSM Online
01/07/2009

Espaço do leitor: 4 Comentários
Comentários:
angelimmenezes@gmail.com disse:
Novembro 21 de 2009 às 04:24 hs.
Estou lendo as dicas, na certeza de poder extrair algo de bom para nossa empresa com 16 anos de existencia no ramo de eletronica ( consertos e vendas de peças ) vamos que vamos
Geraldo disse:
Julho 3 de 2009 às 15:59 hs.
Sou Consultor de Gestão de Pessoas e até outro dia estava exatamente conduzindo um trabalho em uma organização de varejo. O trabalho foi interrompido porque seus Diretores não compeenderam absolutamente nada da proposta,porque parece que "gente" pra eles não é nada diferente de coisas nas gôndolas. O setor tem um ciclo vicioso que é o seguinte: Proprietários desinformados e mal preparados para gerir o negócio - que contratam gente não muito diferente deles próprios - que não conseguem motivar ninguém, gerando um ambiente terrivelmente medíocre e desinteressante - que por sua vez não mobiliza os proprietários a mudança. Isso sem falar na verdadeira exploração de mão-de-obra que é característica conhecida do setor.
Salmo Gardino de Lima disse:
Julho 2 de 2009 às 11:24 hs.
Realmente o mercado de serviço de alimentação fora do lar no Brasil é muito precário pela falta de informações dos proprietários de estabelecimentos, pois os mesmos contratam pessoas totalmente sem nenhuma formação técnica na manipulação dos alimentos e prestação no serviço, e isso é um detalhe fundamental para a sobrevivência no mercado. O estabelecimento não precisa obter um sistema de gestão informatizada de ponta, isto é muito importante, mas não garante a sobrevivência do negócio sem uma qualificação básica do recurso humano, no qual tem um peso maior em toda esfera do negócio.
Marcos Garcia Jansen disse:
Julho 1 de 2009 às 19:28 hs.
É uma verdade. O poderoso setor do varejo, grande senhor da nova economia e último elo entre a produção e o consumo, não dá importância à qualidade de seu pessoal. Num mundo que exige cada vez mais qualidade no atendimento, deparamos com pessoas mal preparadas, desmotivadas. Não há como atender bem sem estar bem...
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